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科泰学士后课程解决大学生就业难问题
文章来源:北大青鸟郴州科泰??????浏览:??????发布时间:2015-03-16

随着冬季降临,2015届大学生招聘渐入高峰期。继2013年“史上最难就业”、2014年“更难就业”之后,2015年大学生就业形势也引起了很多关注。根据教育部的统计, 2015届大学毕业生将达到750万人,再创历史新高,就业难仍难好转。

这个冬天对明年毕业的同学们来说会是暖冬吗?大学生就业难是近年来最值得社会关注的问题之一,除了社会就业结构失衡、供需矛盾外,大学生缺乏强势技能、没有实践经验、职业规划不明确等自身原因,也是就业拦路虎。

一个萝卜一个坑的尴尬,是否还是注定了“几家欢乐几家愁”?面对困境,大学生们又该如何完美“逆袭”找到属于自己的合适位置?

有担心:怕被淘汰 怀揣数份简历见单位就投
——“你刚刚不是已经投了简历了吗?”
——“啊?不好意思,我都转昏了。”

在11月29日内江师院山顶球场举行的双选会上,这段对话让人感觉到很有趣。怯生生的刘奕吐了吐舌头,她很不好意思地向记者表示,自己也记不得向哪些单位投过简历,更不记得哪些单位有所回复,只知道,自己拿的十来份简历基本上已经投出去了,不仅仅只是她自己本身的专业,一些不限专业的职位,她也没有放过,至于结果,就是等通知了。
关于找工作,担心贯穿了整个过程。她把这个叫做“试水”,有点“广撒网,重点捕捞”的意思。对于她来说,担心的第一点就是面试不过,可能是由于她有些腼腆害羞的性格,面试官的威严,总让她感觉到压力,这也就意味着一旦失败,就将与一个饭碗无缘了。除此之外,她更担忧的是新进单位,没有老手带,不能尽快适应到工作中去:“毕竟现在在学校学到的知识还只是理论,如果不能尽快跟上实践,很快就会被淘汰……”

自己对于工资,她倒是没什么过高的期望:“够吃够住就好。我们老师也说了,先就业再择业,不管怎样,先找个工作来干就行了,至于以后,还真没想过太多。”

也有期待:为求稳定盯住公招
同样是在双选会上,有人想得不多,有人想得却挺远。渠道窄,专业受限制,好不容易找到一个不限专业的岗位——人又多,竞争同样激烈。这些因素,让在象牙塔中得意了几年的学子们骤然感觉自己“压力山大”。
所以不管怎么说,竞争总是贯穿了整个工作过程。不过,很多人还是紧盯公招职位:“虽然待遇不如私立学校好,但是就业有保障,比如,休假就有很完善的制度。”不同于一些私立学校,“可能休个假回来,你的位置就没了……”、“工资无所谓,只要有保障就好……”
有人彷徨:辗转数个地方 只为找一份工

为了生活,四处奔波。这句话用来形容刘文茂的现状,十分形象。为了一份工作,他前后辗转了成都、重庆、泸州等城市,在网上投了几百上千份简历,依然处于一个“前不着村后不着店”的境地。
“生,容易;活,容易;生活不容易……”面对记者,一名斯斯文文的男生说得有些悲怆。刘文茂说:“你必须采访我,因为在这条路上,我有发言权。”去年的这个时候,他还在大三,当时的他跑来问记者,如何去成功应聘。

那时的他,多少有些年少轻狂,冒充大四的学生去“戏弄”了一盘用人单位。那时还没感觉到竞争的残酷,他分析的是:“可能是火还没落在脚背上”,后来果真还有单位给他发了面试通知。结果不曾想,一年以后,他很快就被生活“戏弄”回来了。——无数个在赶路夜晚,伴着汽车滚滚的车轮,漫漫的找工路上,他都有种“无用武之地”的感慨:“怎么比去年还要激烈?”

他的一些同学也一样奋战在考公立学校的路上;有的则抱定了考验继续深造的想法;有的在考公务员、村官和事业编制的路途上一如既往地跌倒再爬起来;还有的不得不低下了“高贵的头颅”,在一些小的企业中寻求发展。
“去卖楼的有,卖酒的有,有的还去餐馆打杂……大学四年的投入和产出,就如此不成正比?”他问得很轻,可是却掷地有声。

创业者说:早当有心人 一路走下来不容易
就业难,工作朝九晚五不自由……临近毕业,当一些大三、大四的学生还在找工作的十字路口迷茫徘徊时,早有一些年轻人已经另辟蹊径,通过创业找到了实现人生价值的平台。

“最困难时候,我偷偷将家人给的学费和向朋友东拼西凑借来的钱拿去购买设备。租了办公室,就租不起房子,晚上就睡在楼道里,寒冬夜里的风常常将我一次次吹醒,摸摸被褥,都带着冷冷的湿气……”
缺资金、缺经验、缺资源,抗风险能力弱……对于这些刚走出校门的大学生来说,创业之路并非想像中那么平坦。

招就处处长的建议:从“想干嘛”到“能干嘛”的思考,去基层也未尝不可,不要总盯着大企业

在这场教育和市场博弈的环节中,学校扮演的就是生产人才的基地。尽管学生们在学校历经了无数场考试,但培养出来,最终接受的是社会的检验。随着就业形势一年比一年严峻,学校的压力也前所未有的大,从事招生就业工作多年的崔国新,也有点莫名的“焦躁”。

按照“一个萝卜一个坑”的方法去栽,按理说应该每个学生都能找到“饭碗”,可为什么就业还是难?

“说到底,还是一个定位的问题。”崔国新说,现在好些学生都还在持观望态度,认为可能还会有好的。所以,这其实是一个“想干嘛”和“能干嘛”的矛盾。“学生看的是用人单位的待遇和福利,用人单位看重的是学生的能力、知识,这是双选会。事实上,这就是搭建的学生和企业零距离接触的舞台,让我们的学生看看,自己能在这个舞台上扮演什么样的角色。”

单位需要的人才是一上手就能用的人才,而在学校学习的知识毕竟只是肤浅的,所以学生要适应社会,才是王道,这不是一个“想干嘛”就干嘛的时代,而应该是一个“能干嘛”就“干嘛”的时代。(以上来自内江晚报,由北大青鸟总部小编整理发布)

单位需要的人才是一上手就能用的人才,而在学校学习的知识毕竟只是肤浅的,所以学生要适应社会,才是王道,这不是一个“想干嘛”就干嘛的时代,而应该是一个“能干嘛”就“干嘛”的时代。“学士后”是北大青鸟专门针对大学生人群设计,解“决大学生就业难”问题的教育产品。眼下,“大学生就业难”已经成为亟待解决的社会问题,其根本原因在于:大学生虽然文化素质基础不错,不缺知识,但缺乏企业需要的技能和经验。


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